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NAO News letter October 1, 2007 |
外国人雇用状況の届出の義務化
平成１９年１０月１日より、すべての事業主には外国人労働者(特別永住者および在留資格[外交]・[公用]の者を除く)の雇い入れまたは離職の際に、当該外国人の労働者の氏名、在留資格、在留期間等を、ハローワークを通じ厚生労働大臣へ届けることが義務づけられます。
(１) 雇用保険の被保険者である外国人に係る届出
雇用保険の被保険者資格の取得届または喪失届の備考欄に、在留資格、在留期限、
国籍等を記載して届出。
(2) 雇用保険の被保険者ではない外国人に係る届出
外国人雇用状況届出書に氏名、在留資格、在留期限、生年月日、性別、国籍等を記
載して届出。
届出期限は雇い入れ、離職の場合ともに翌月末日まで。
１０月１日時点で既に雇用している外国人労働者については、施工後１年の間(平成
２０年10月１日まで)に届出。
・報告書の提出を怠ったり、虚偽の届出を行った場合には、３０万円以下の罰金が課せられます。
Compulsory Notification of Foreign Nationals Employed in Japan
Beginning October 1, 2007, all employers must file a notification with the Minister of Health, Labor and Welfare through the Public Employment Security Office (Hello Work) upon employment and/or departure of a foreign employee (excluding those who hold special permanent residency or who have diplomatic or official status). The notification should include information such as the foreign employees’ names, residency status, and duration of stay.
(1) Notification on Foreign Nationals covered by Employment Insurance
Indicate the residency status, duration of stay, and nationality of the foreign national in the remarks column of the Notification of Employment Insurance Status (Koyou Hoken Hihokensha Shikaku Shutoku/Soshitsu Todoke).
(2) Notification on Foreign Nationals not covered by Employment Insurance
Indicate the name, residency status, duration of stay, date of birth, gender, nationality etc. in the Report on Employment Conditions of Foreigners (Gaikokujin Koyoujyoukyou Todokedesho)
The deadline of the notification is the last day of the following month for both employment and departures.
For foreign workers already employed at October 1st, notification must be filed within one year after the new legislation is enacted (until October 1, 2008).
Employers who neglect to file a notification or submit a false notification will be faced with a fine of up to 300,000 yen.
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NAO News letter September 3, 2007 |
平成19年9月分(平成19年10月納付分）から厚生年金保険の保険料率が改定されます。
平成１６年年金制度改正により、厚生年金保険の保険料率が平成２９年までの間毎年０．３５４％づつ上がることになりました。
このことにより、厚生年金保険の保険料率が平成１９年９月分より下記の料率に変更になります。
一般の被保険者の方(厚生年金基金加入員は除く）
現行 １４．６４２％(本人負担分は７．３２１％）
↓
平成１９年９月分〜 １４．９９６％(本人負担分は７．４９８％）
The rate of pension insurance premium was changed from September 2007 ( payment month was from October 2007).
According to the pension system revision in 2004, the rate of pension insurance premium will raise up by 0.354% every year until 2017.
Therefore, the rate of pension insurance premium was changed as following from September 2007.
General ( Excludes the corporate employees' pension fund joining member)
until August 2007 14.642% (Employee portion is 7.321%)
↓
from September 2007 14.996% (Employee portion is 7.498%)
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NAO News letter May 1, 2007 |
医療保険制度改正-標準賞与額の上限が変わります
賞与が支給された際の保険料は、標準賞与額(賞与支給額の1000円未満を切り捨てた額)に保険料率を乗じて算出します。
医療保険制度改正に伴い平成１９年４月より、健康保険の標準賞与額の上限が下記のとおり改正されました。
改正前 「１ヶ月あたり２００万円」
↓
改正後 「年度の累計額５４０万円」
（年度は毎年４月１日から翌年３月３１日まで）
＊厚生年金保険の標準賞与額の上限は、１ヶ月あたり１５０万円で変更ありません。
Revision of Japanese Health insurance system − Upper limit of the base amount for health insurance premiums calculation regarding bonus has been revised.
Health insurance premiums for bonus are calculated as following,
Base bonus amount (Classified according to each bonus amount, and amount less than 1000 yen is rounded down) X Premium rate
Due to the revision of Japanese Medical insurance system, the upper limit of this base bonus amount for health insurance calculation was changed from April 1, 2007.
Before revision “ 2million JPY per month”
→ After revision “ 5.4million per year”( year is from April 1 to March 31 of the following year)
*There was no change for the upper limit of the base bonus amount for Pension insurance premiums calculation, which is “1.5million per month”.
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NAO News letter April 23, 2007 |
医療保険制度改正-等級の改正
医療保険制度改正に伴い、健康保険の標準報酬月額が、平成１９年４月より全39等級「第１級（98,000円）から第39級(980,000円)」から全４７等級「第１級(58,000円)から第47級(1,210,000円)」に改正されました。新しい標準報酬月額等級は、平成１９年４月分(平成１９年５月納付分)以降の保険料に適用されます。
改正前 改正後
等級の数 ３９ ４７
上限 980,000 1,210,000
下限 98,000 58,000
なお、厚生年金保険の標準報酬月額等級は、これまでどおり全３０等級「第１級(98,000円)から第３０級(620,000円)」の全３０等級」で変更ありません。
Revision of Japanese Health insurance system-Revision of health insurance premium brackets
Due to the revision of Japanese Medical insurance system, the range of health insurance premium brackets were expanded from April 1, 2007 health insurance premium (actual payment started from May 2007, as premium is due one month after the salary payment).
Before revision After revision
Number of brakets 39 47
Upper limit 980,000 1,210,000
Lower limit 98,000 58,000
*There was no change for the bracket of the Pension insurance premiums. Number of brackets are 30, Upper limit is 620,000 and Lower limit is 98,000.
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NAO News letter April 20, 2007 |
雇用保険率の改定
平成19年4月より下記の通り雇用保険率が改定されます。
･改定前
事業主負担率 11.5/1000
被保険者負担率 8/1000
･改定後
事業主負担率 9/1000
被保険者負担率 6/1000
*一部の特定の業種(農林水産業他）は率が異なります。
Revision of Premium Rate of Employment Insurance
The premium rate for Employment insurance was reduced from April 1,2007.
Employer : from 1.15% to 0.9%
Employee: from 0.8% to 0.6%
*Difference rate is applied to some specific type of business such as ariculture, forestry and fisheries industry.
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