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NAO News letter September 21, 2009 |
健康保険料率の改定
全国健康保険協会管掌健康保険(協会けんぽ)の保険料率が、平成21年９月分(平成21年１０月納付分)より、現行の全国一律８.2%(本人負担分は４.１%)から都道府県毎の保険料率となります。
東京都 8.2％ → 8.18％
神奈川県 8.2％ → 8.19％
大阪府 8.2％ → 8.22％
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/8,12390,131.html
40歳から64歳までの方（介護保険第２号被保険者）は、上記保険料率に全国一律の介護保険の保険料率（1.19％）が加わります。この料率は変更ありません。
Revision of the premium rate for health insurance
The premium rate for health insurance which is run by Japan Health Insurance Association (“Kyokai Kenpo”) will change from the current rate, 8.2% (employee’s rate 4.1%), which is the flat rate all over Japan, to each premium rate for each prefecture as listed below from September 2009 (payment due in October).
Tokyo 8.2% →8.18％
Kanagawa Prefecture 8.2％→8.19％
Osaka Prefecture 8.2%→8.22％
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/8,12390,131.html
For those aged 40 to 64 (the category 2 of nursing care insurance insured persons), the flat premium rate all over Japan for nursing care insurance (1.19%) is added to the above premium rate for health insurance. This premium rate for nursing care insurance remains unchanged.
テーマ:社会保険労務士
- ジャンル:ビジネス
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NAO News letter September 15, 2009 |
平成２１年９月分(平成２１年10月納付分)から厚生年金保険の保険料率が改定されます。
平成１６年年金制度改正により、厚生年金保険の保険料率が平成２９年までの間毎年０．３５４％づつ上がることになりました。
このことにより、厚生年金保険の保険料率が平成２1年９月分より下記の料率に変更になります。
一般の被保険者の方(厚生年金基金加入員は除く)
現行 １５．３５０％(本人負担分は７．６７５％)
↓
平成２１年９月分〜 １５．７０４％(本人負担分は７．８５２％)
The rate of pension insurance premium was changed from September 2009 ( payment month was from October 2009).
According to the pension system revision in 2004, the rate of pension insurance premium will raise up by 0.354% every year until 2017.
Therefore, the rate of pension insurance premium was changed as following from September 2009.
General ( Excludes the corporate employees' pension fund joining member)
until August 2009 ･･･ 15.350% (Employee portion is 7.675%)
↓
from September 2009 ･･･15.704% (Employee portion is 7.852%)
テーマ:社会保険労務士
- ジャンル:ビジネス
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NAO News letter June 4, 2009 |
平成2１年度税制改正−外国子会社配当の益金不算入制度
平成21年4月１日以後に開始する事業年度において、内国法人が外国子会社から受ける配当等の額について、その内国法人の各事業年度の所得の金額の計算上、益金の額に算入しないこととなる制度が導入されました。これにともない、間接外国税額控除の制度は、所要の経過措置等を講じた上で、廃止となります。
＊適用対象となる外国子会社
内国法人の持株割合が25％(注1)以上で、保有期間が6ヶ月以上の外国法人。
(注1)租税条約で、異なる持株割合が定められている場合には、その割合が適用されます。
(例‐ アメリカの場合は10％以上)
＊ 配当等の益金不算入額
5％は配当に係る費用とされるため、実際に益金不算入となる配当等の金額は、配当等の95％となります。
＊ 配当に係る外国源泉税
益金不算入となる外国子会社からの配当に係る外国源泉税は、直接外国税額控除制度の対象外となりかつ損金不算入となります。
上記の適用対象とならない外国法人からの配当金は、現行のとおりとなり、その配当等の額が、その内国法人の各事業年度の所得の金額の計算上、益金の額に算入され、その配当に係る外国源泉税は直接外国税額控除制度により、二重課税が調整されることとなります。
2009 Tax reform -Introduction of a “Foreign Dividends Exclusion System”
A new system was introduced that excludes the dividends(*1) from taxable income that a Japanese company receives from its foreign subsidiaries(*2) in its income calculation for each fiscal year beginning on or after April 1 2009. Accordingly, the current indirect foreign tax credit system will be abolished on some required provisional measures.
(*1) Amount excluded from taxable income:
95 percent of the dividends (5 percent is deemed as expenses incurred in relation to the shareholding)
(*2) Foreign subsidiaries to be covered:
Ownership with 25 percent(*) or more for at least six months.
(*)When specified otherwise in a tax treaty, different percentage is used
e.g. 10 percent or more in case of U.S. subsidiaries
(*3)Foreign withholding tax imposed on dividends from foreign subsidiaries stated above:
Neither subject to direct foreign tax credit nor tax deduction
For dividends not from foreign subsidiaries stated above, there are no changes to the current tax treatment. That is, the dividends are included in the Japanese company’s taxable income in its income calculation for each fiscal year whereas duplicate taxation is adjusted through direct foreign tax credit system.
テーマ:会計・税務 / 税理士
- ジャンル:ビジネス
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NAO News letter April 16, 2009 |
労働保険料率の変更
平成21年4月１日から、以下のとおり労働保険料率が改定されます。
＜改定前＞
0.45% (事業主負担 0.45％)
＜改定後>
0.3% (事業主負担 0.3％)
*特定の業種(農林水産業・建設業・製造業・運輸業他)は率が異なります。
Change in the labor insurance premium rate
Beginning April 2009, the labor insurance premium rate will be revised as follows.
Before revision
0.45% (employer’s contribution 0.45%)
After revision
0.3% (employer’s contribution 0.3%)
*Different rates apply to some specific categories of business such as agriculture, forestry, fisheries, construction, manufacturing, and transportation industry.
テーマ:社会保険労務士
- ジャンル:ビジネス
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